ご挨拶
ご挨拶

近年、労働形態の多様化、少子高齢化社会などにより企業の人事や労働環境も複雑化しています。

特に、非正規雇用者の割合が急速に拡大し、発達した情報社会の中では、

その待遇についての様々な声を簡単に見ることができます。

企業の良い点は無視して、悪い点だけに焦点を当て、自分の義務を全く果たさず、権利のみを主張する場面も多く見られます。

我々のもとには問題を抱えられた経営者からの相談が非常に増えてきております。

私たちは、経営者を守りながら、会社経営における「人」の問題に働きやすい職場環境づくりのお手伝いをしていきたいと思います。

アンド社労士事務所の特徴
アンド社労士事務所の特徴

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

半日単位の年休を導入する際の留意点2019/05/21
3歳までの子どもの養育期間中に利用できる厚生年金保険の特例措置2019/05/14
障害者雇用 雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新2019/05/07
採用リスクを軽減するための試用期間の設定とその運用2019/04/30
年次有給休暇管理簿を作成する際の留意点2019/04/23

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お知らせ
お知らせ

2015/09/14ホームページ開設のお知らせ

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

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育児・介護短時間勤務取扱通知書
従業員より受けた育児・介護にかかる短時間勤務の申し出に対し、その取扱いについて会社から本人に通知する際の通知書サンプルです。短時間勤務の期間や期間中の勤務時間・給与等に関する取扱いなどについて定め、通知を行います。
shoshiki730.doc(122KB)  shoshiki730.pdf(6KB)
人事労務サポート
顧問業務・給与計算
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扶養家族が増減した時
役員報酬・固定給与の変更時
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就業規則
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〒862-0971
熊本県熊本市中央区大江6-9-8 206
TEL:096-342-5533
FAX:096-342-5544