ご挨拶
ご挨拶

近年、労働形態の多様化、少子高齢化社会などにより企業の人事や労働環境も複雑化しています。

特に、非正規雇用者の割合が急速に拡大し、発達した情報社会の中では、

その待遇についての様々な声を簡単に見ることができます。

企業の良い点は無視して、悪い点だけに焦点を当て、自分の義務を全く果たさず、権利のみを主張する場面も多く見られます。

我々のもとには問題を抱えられた経営者からの相談が非常に増えてきております。

私たちは、経営者を守りながら、会社経営における「人」の問題に働きやすい職場環境づくりのお手伝いをしていきたいと思います。

アンド社労士事務所の特徴
アンド社労士事務所の特徴

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人事労務ニュース
人事労務ニュース

確認しておきたい平成31年度の社会保険料率2019/03/19
産休中の社会保険料免除と期間の変更手続き2019/03/12
医師の面接指導の対象者拡大と求められる労働時間の状況の適正な把握2019/03/05
2019年4月より簡素化される一括有期事業の事務手続き2019/02/26
従業員が退職するときの申出時期と年休の取得2019/02/19

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お知らせ
お知らせ

2015/09/14ホームページ開設のお知らせ

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総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>> 本文へ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
新入社員諸事項届出書
新入社員が入社した際には社会保険の手続や給与計算等のために様々な、そして多くの個人情報を収集する必要があります。もちろん採用段階で収集している情報も様々あると思いますが、できれば情報の整理という観点から入社時にはこのような書式で一度、情報の棚卸をしておくべきでしょう。
shoshiki014.doc(59KB)  shoshiki014.pdf(22KB)
人事労務サポート
顧問業務・給与計算
雇用契約書の作成
就業規則の作成
各種労務相談
労使協定書の作成
育休・産休サポート
育休制度導入・見直し
育休手続き代行サービス
社会保険手続き
社員が入社した時
社員が退職した時
会社を設立した時
扶養家族が増減した時
役員報酬・固定給与の変更時
楠田剛士代表ブログバナー

就業規則
(会社のルールブック)の作成

36協定他各種協定書の作成

労働社会保険諸手続き

助成金の申請

人事制度の構築

労務相談
(問題社員対応)

労務監査
(コンプライアンス)

採用試験・適性検査
(CUBIC)


お問合せ
アンド社労士事務所
〒862-0971
熊本県熊本市中央区大江6-9-8 206
TEL:096-342-5533
FAX:096-342-5544